หน้าแรก › นายจ้าง › Mass Technologies LLC
Mass Technologies LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Mass Technologies LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $59,238
Mass Technologies LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Mass Technologies LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 1 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Computer Programmer | 3 | $49,608 |
| Data Scientist II | 1 | $68,869 |
| Clinical Engineer | 1 | $81,557 |
| Data Scientist III | 1 | $85,925 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2026 | 6 | $59,238 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Clinical Engineer | $81,557–$83,000 ระดับ II | Huntington, IN | 1 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Data Scientist II | $68,869–$70,000 ระดับ II | Huntington, IN | 1 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Computer Programmer | $49,608–$60,000 ระดับ II | Huntington, IN | 1 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Data Scientist III | $85,925–$87,000 ระดับ III | Huntington, IN | 1 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Computer Programmer | $49,608–$60,000 ระดับ II | Huntington, IN | 1 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Computer Programmer | $49,608–$60,000 ระดับ II | Huntington, IN | 1 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)