ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Masuda, Funai, Eifert & Mitchell, Ltd.

Masuda, Funai, Eifert & Mitchell, Ltd.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Masuda, Funai, Eifert & Mitchell, Ltd. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $130,838

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างChicago, IL
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$130,838
ช่วงกลางของเงินเดือน$122,500–$141,258
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$118,000–$149,503

Masuda, Funai, Eifert & Mitchell, Ltd. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Masuda, Funai, Eifert & Mitchell, Ltd. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 1 ส.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Attorney4$130,838

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$120,000
ปีงบประมาณ 20241$155,000
ปีงบประมาณ 20251$136,677

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Attorney$136,677–$197,000
ระดับ II
Chicago, IL1 ส.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Attorney$155,000–$195,000
ระดับ II
Torrance, CA24 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Attorney$115,000–$145,000
ระดับ I
Schaumburg, IL17 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Attorney$125,000–$175,000
ระดับ II
Chicago, IL17 ต.ค. 202225 ต.ค. 2022ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)