หน้าแรก › นายจ้าง › Mavenir US Inc.
Mavenir US Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Mavenir US Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 13 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $147,000
นายจ้างที่พึ่งพา H-1B มีสัดส่วนพนักงาน H-1B สูง (เช่น 15% ขึ้นไปของพนักงานทั้งหมด 51 คนขึ้นไป) และต้องปฏิบัติตามกฎเพิ่มเติมเพื่อไม่ให้แทนที่พนักงานชาวอเมริกัน
Mavenir US Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Mavenir US Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 ก.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Director - Technical Operations | 2 | $147,000 |
| Senior Lead Engineer | 2 | $142,631 |
| Software Development Engineering Lead - I | 1 | $120,680 |
| Manager, Technical Operations | 1 | $147,977 |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | 1 | $142,425 |
| Associate Director, Technical Support | 1 | $155,096 |
| Technical Architect | 1 | $165,000 |
| Senior Manager, Technical Operations | 1 | $144,283 |
| Senior Technical Architect | 1 | $143,000 |
| Vice President, Head of Product-NTN | 1 | $220,000 |
| Associate Principal Engineer, Software | 1 | $152,465 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 13 | $147,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)8%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)15%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)38%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)38%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers5
- Architectural and Engineering Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Director - Technical Operations | $147,000 ระดับ IV | Richardson, TX | 8 ก.ย. 2025 | 22 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Technical Operations | $147,977 ระดับ III | Richardson, TX | 21 ส.ค. 2025 | 22 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | $142,425 ระดับ III | Richardson, TX | 21 ส.ค. 2025 | 22 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director - Technical Operations | $147,000 ระดับ IV | Richardson, TX | 21 ส.ค. 2025 | 22 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Technical Architect | $165,000 ระดับ IV | Richardson, TX | 21 ส.ค. 2025 | 22 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Technical Architect | $143,000 ระดับ III | Richardson, TX | 21 ส.ค. 2025 | 22 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Manager, Technical Operations | $144,283 ระดับ III | Richardson, TX | 21 ส.ค. 2025 | 22 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Associate Director, Technical Support | $155,096 ระดับ IV | Richardson, TX | 21 ส.ค. 2025 | 22 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Associate Principal Engineer, Software | $152,465 ระดับ II | Richardson, TX | 21 ส.ค. 2025 | 22 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Lead Engineer | $137,119 ระดับ I | Richardson, TX | 21 ส.ค. 2025 | 22 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Lead Engineer | $148,143 ระดับ III | Richardson, TX | 21 ส.ค. 2025 | 22 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Development Engineering Lead - I | $120,680 ระดับ II | Richardson, TX | 21 ส.ค. 2025 | 22 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Vice President, Head of Product-NTN | $220,000 ระดับ IV | Richardson, TX | 21 ส.ค. 2025 | 1 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)