ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Maximum Rehabilitation Services, Ltd.

Maximum Rehabilitation Services, Ltd.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Maximum Rehabilitation Services, Ltd. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $53,602

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างEvergreen Park, IL
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$53,602
ช่วงกลางของเงินเดือน$53,602–$53,602
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$53,602–$53,602

Maximum Rehabilitation Services, Ltd. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Maximum Rehabilitation Services, Ltd. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 พ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Physical Therapy Program Manager2—
Operations Manager1$53,602
Network Engineer1—

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20243$53,602
ปีงบประมาณ 20261—

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Physical Therapy Program Manager$83,158
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Evergreen Park, IL3 พ.ย. 20253 พ.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Operations Manager$53,602
ระดับ I
Evergreen Park, IL13 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Physical Therapy Program Manager$79,456
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Munster, IN3 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Network Engineer$61,755
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Munster, IN3 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)