หน้าแรก › นายจ้าง › Maxitrol Company
Maxitrol Company: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Maxitrol Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $151,154
Maxitrol Company สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Maxitrol Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Director of Engineering | 2 | $169,884 |
| Sales Engineer | 2 | — |
| Electrical Product Manager | 1 | $132,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $151,154 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $132,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $188,614 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)40%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)20%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)20%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)20%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Engineering | $188,614 ระดับ IV | Southfield, MI | 15 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sales Engineer | $90,626 พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Southfield, MI | 8 ม.ค. 2026 | 1 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sales Engineer | $90,626 พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Southfield, MI | 5 ม.ค. 2026 | 1 มี.ค. 2026 | ถอน |
| Electrical Product Manager | $132,000 ระดับ II | Southfield, MI | 5 มิ.ย. 2025 | 6 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director of Engineering | $151,154 ระดับ III | Southfield, MI | 20 ก.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)