หน้าแรก › นายจ้าง › McLaren Performance Technologies
McLaren Performance Technologies: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
McLaren Performance Technologies ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 18 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 18 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $105,000
McLaren Performance Technologies สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
McLaren Performance Technologies ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 18 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 27 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Product Engineer III | 4 | $110,423 |
| Product Engineer II | 3 | $88,992 |
| Lead Systems Engineer | 2 | $145,412 |
| Product Engineer | 2 | $93,858 |
| Sr. Product Engineer | 1 | $125,000 |
| Product Engineer I-Controls | 1 | $82,400 |
| Product Engineer I | 1 | $82,400 |
| Sr. Product Engineer - Controls | 1 | $117,000 |
| Composite FEA Engineer | 1 | $102,731 |
| Automotive Engineer | 1 | $109,512 |
| Financial Analyst | 1 | $88,900 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $107,500 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 5 | $118,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 6 | $93,642 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 5 | $109,512 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)17%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)28%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)33%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)22%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Systems Engineer | $148,825 ระดับ IV | Livonia, MI | 27 เม.ย. 2026 | 27 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Financial Analyst | $88,900 ระดับ II | Livonia, MI | 7 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Product Engineer | $93,858 ระดับ II | Livonia, MI | 6 เม.ย. 2026 | 30 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Product Engineer III | $110,846 ระดับ III | Livonia, MI | 27 มี.ค. 2026 | 30 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Automotive Engineer | $109,512 ระดับ III | Livonia, MI | 14 ก.พ. 2026 | 5 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Product Engineer | $104,250 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Livonia, MI | 29 ก.ค. 2025 | 30 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Product Engineer II | $93,642 ระดับ II | Livonia, MI | 7 ก.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Product Engineer II | $75,000 ระดับ I | Livonia, MI | 4 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Product Engineer II | $88,992 ระดับ II | Livonia, MI | 4 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Composite FEA Engineer | $102,731 ระดับ III | Livonia, MI | 4 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Product Engineer - Controls | $117,000 ระดับ III | Livonia, MI | 4 พ.ย. 2024 | 11 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Product Engineer I-Controls | $82,400 ระดับ I | Livonia, MI | 14 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Product Engineer I | $82,400 ระดับ I | Livonia, MI | 16 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Product Engineer | $125,000 ระดับ IV | Livonia, MI | 27 ก.พ. 2024 | 19 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Product Engineer III | $118,000 ระดับ IV | Livonia, MI | 1 ก.พ. 2024 | 5 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Systems Engineer | $142,000 ระดับ IV | Livonia, MI | 16 ต.ค. 2023 | 1 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Product Engineer III | $105,000 ระดับ III | Livonia, MI | 11 ส.ค. 2023 | 1 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Product Engineer III | $110,000 ระดับ III | Livonia, MI | 18 พ.ย. 2022 | 28 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)