ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Med-Pharmex, Inc.

Med-Pharmex, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Med-Pharmex, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $93,142

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างPomona, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$93,142
ช่วงกลางของเงินเดือน$85,768–$119,912
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$81,344–$135,974

Med-Pharmex, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Med-Pharmex, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 ก.พ. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Pharmaceutical Chemist1$78,395
Pharmaceutical Validation Lead/Director1$146,682
Pharmaceutical Validation Engineer1$93,142

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$112,538
ปีงบประมาณ 20251$93,142

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Pharmaceutical Validation Engineer$93,142–$130,000
ระดับ III
Pomona, CA12 ก.พ. 20259 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Pharmaceutical Validation Lead/Director$146,682–$170,000
ระดับ II
Pomona, CA12 เม.ย. 20239 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Pharmaceutical Chemist$78,395–$97,000
ระดับ III
Pomona, CA8 มี.ค. 202319 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)