หน้าแรก › นายจ้าง › Memorial Health Care System, Inc.
Memorial Health Care System, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Memorial Health Care System, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $69,493
Memorial Health Care System, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Memorial Health Care System, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 27 ส.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Medical Technologist | 2 | $65,114 |
| Research Data Scientist | 1 | $80,000 |
| Chaplain | 1 | $50,357 |
| Nurse Practitioner - Hospitalist | 1 | $109,615 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $80,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $65,114 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $79,986 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Nurse Practitioner - Hospitalist | $109,615 ระดับ II | Chattanooga, TN | 27 ส.ค. 2025 | 15 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Chaplain | $50,357 ระดับ III | Chattanooga, TN | 27 ก.ย. 2024 | 7 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Medical Technologist | $60,736 ระดับ II | Chattanooga, TN | 30 พ.ค. 2024 | 1 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Medical Technologist | $69,493 ระดับ III | Chattanooga, TN | 13 ต.ค. 2023 | 15 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Research Data Scientist | $80,000 ระดับ II | Chattanooga, TN | 26 มิ.ย. 2023 | 1 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)