หน้าแรก › นายจ้าง › Merrill Lynch › Vice President; Architect
Vice President; Architect ที่ Merrill Lynch: เงินเดือน H-1B
7 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Vice President; Architect ที่ Merrill Lynch เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $152,000; ช่วงกลาง $150,000–$152,679
ใบสมัคร (LCA)7
เงินเดือนกลางที่เสนอ$152,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$150,000–$152,679
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$142,501–$153,882
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 5 | $150,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $154,014 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $154,669 ระดับ IV | Charlotte, NC | 18 ก.ย. 2025 | 2 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $153,358 ระดับ IV | Pennington, NJ | 29 ส.ค. 2025 | 19 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $152,000 ระดับ IV | Pennington, NJ | 30 มิ.ย. 2023 | 30 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $152,000 ระดับ IV | Pennington, NJ | 16 มิ.ย. 2023 | 29 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $131,253 ระดับ II | Pennington, NJ | 31 มี.ค. 2023 | 29 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $150,000 ระดับ IV | Charlotte, NC | 23 ม.ค. 2023 | 3 ก.พ. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $150,000 ระดับ IV | Newark, DE | 6 ต.ค. 2022 | 14 ต.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
Vice President; Architect ในทุกบริษัท →
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Merrill Lynch
- Vice President; Feature Lead - Technology$148,013
- Vice President; Software Engineer III$143,750
- Vice President; Technology Services Lead$157,477
- Vice President; Software Engineer II$134,992
- Assistant Vice President; Software Engineer II$129,150
- Vice President; Senior Engineer$155,000
- Senior Vice President; Senior Technology Manager$173,000
- Vice President; DevOps Engineer II$149,781
- Vice President; Technology Manager$148,500
- Vice President; Analyst II - Tech Delivery$123,653
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)