ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Michaels Energy, Inc.

Michaels Energy, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Michaels Energy, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $109,250

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างLa Crosse, WI
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$109,250
ช่วงกลางของเงินเดือน$103,413–$113,312
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$100,196–$113,335

Michaels Energy, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Michaels Energy, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Energy Engineer3$113,300
Associate Energy Engineer1$98,051

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20241$98,051
ปีงบประมาณ 20253$113,300

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Energy Engineer$113,350
ระดับ III
Chicago, IL13 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Energy Engineer$105,200
ระดับ II
Charlotte, NC12 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Energy Engineer$113,300
ระดับ III
Chicago, IL6 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรองแล้วถอน
Associate Energy Engineer$98,051–$98,100
ระดับ II
Broomfield, CO4 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)