ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Microsoft Corporation › Reliability Engineer

Reliability Engineer ที่ Microsoft Corporation: เงินเดือน H-1B

15 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Reliability Engineer ที่ Microsoft Corporation เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $169,674; ช่วงกลาง $162,900–$182,000

ใบสมัคร (LCA)15
เงินเดือนกลางที่เสนอ$169,674
ช่วงกลางของเงินเดือน$162,900–$182,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$147,700–$182,002

ตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20236$158,687
ปีงบประมาณ 20249$181,000

ใบสมัคร

เงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
$181,000
ระดับ III
Redmond, WA15 มี.ค. 202422 มี.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$181,000
ระดับ III
Redmond, WA13 มี.ค. 202420 มี.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$182,000
ระดับ III
Elk Grove Village, IL9 ก.พ. 202416 ก.พ. 2024ได้รับการรับรอง
$182,000
ระดับ III
Reston, VT7 ก.พ. 202414 ก.พ. 2024ได้รับการรับรอง
$182,002
ระดับ III
Redmond, WA9 ม.ค. 202410 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$182,002
ระดับ III
Redmond, WA5 ม.ค. 20246 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$162,900
ระดับ II
Lake Stevens, WA3 ม.ค. 202414 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
$162,900
ระดับ II
Lake Stevens, WA8 ธ.ค. 20238 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
$162,900
ระดับ II
Redmond, WA14 พ.ย. 202315 พ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$200,000
ระดับ III
Redmond, WA15 ก.ย. 202322 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง
$147,700
ระดับ III
San Antonio, TX21 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$147,700
ระดับ III
San Antonio, TX17 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$147,700
ระดับ III
San Antonio, TX14 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$169,674
ระดับ II
Redmond, WA2 พ.ย. 20224 พ.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$169,674
ระดับ II
Redmond, WA21 ต.ค. 202222 เม.ย. 2023ได้รับการรับรอง

Reliability Engineer ในทุกบริษัท →

ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Microsoft Corporation

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)