ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Midwest Assets & Operations, LLC

Midwest Assets & Operations, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Midwest Assets & Operations, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $80,000

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างBurford, GA
เงินเดือนกลางที่เสนอ$80,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$80,000–$92,842
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$80,000–$100,548

Midwest Assets & Operations, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Midwest Assets & Operations, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 19 ส.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Business Development and Marketing Specialist2$80,000
Technical Manager1$105,685

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$80,000
ปีงบประมาณ 20252$92,842

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Business Development and Marketing Specialist$80,000
E-3 · ระดับ II
Fort Lauderdale, FL19 ส.ค. 20258 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Technical Manager$105,685–$105,706
E-3 · ระดับ III
Fort Lauderdale, FL10 มี.ค. 202530 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Business Development and Marketing Specialist$80,000
E-3 · ระดับ II
Jersey City, NJ8 ส.ค. 202328 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)