หน้าแรก › นายจ้าง › Miso Robotics, Inc.
Miso Robotics, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Miso Robotics, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 15 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 15 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $112,341
Miso Robotics, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Miso Robotics, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 15 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 5 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Software Engineer | 3 | $90,000 |
| Product Manager | 2 | $114,234 |
| Senior Software Engineer | 1 | $165,000 |
| Support Engineer | 1 | $80,000 |
| Sr. Electrical Engineer | 1 | $150,000 |
| Optimization Analyst | 1 | $77,147 |
| Senior Software Test Engineer | 1 | $114,000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $165,000 |
| Principal Systems Engineer | 1 | $160,000 |
| Robotics Software Platform Lead | 1 | $155,000 |
| Associate Robotics Software Engineer | 1 | $102,232 |
| Firmware Engineer | 1 | $100,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 6 | $98,500 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $77,147 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $114,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 7 | $116,126 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)20%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)33%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)33%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)13%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers4
- Mechatronics Engineers4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Project Management Specialists2
- Electrical Engineers1
- Operations Research Analysts1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager | $116,126–$160,000 ระดับ III | Pasadena, CA | 5 มิ.ย. 2026 | 15 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Product Manager | $112,341–$160,000 ระดับ III | Pasadena, CA | 27 พ.ค. 2026 | 1 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Firmware Engineer | $100,000–$115,000 ระดับ I | Pasadena, CA | 15 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Associate Robotics Software Engineer | $102,232–$115,000 ระดับ I | Pasadena, CA | 15 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Robotics Software Platform Lead | $155,000–$175,000 ระดับ IV | Pasadena, CA | 14 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Principal Systems Engineer | $160,000 ระดับ III | Pasadena, CA | 13 มี.ค. 2026 | 19 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Software Engineer | $165,000 ระดับ III | Pasadena, CA | 15 ธ.ค. 2025 | 19 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Test Engineer | $114,000 ระดับ II | Pasadena, CA | 8 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Optimization Analyst | $77,147 ระดับ II | Pasadena, CA | 8 มี.ค. 2024 | 18 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer | $90,000–$115,000 ระดับ II | Pasadena, CA | 21 ก.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer | $90,000–$115,000 ระดับ II | Pasadena, CA | 3 ส.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer | $107,000 ระดับ II | Pasadena, CA | 5 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Support Engineer | $80,000–$101,000 ระดับ I | Pasadena, CA | 5 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Electrical Engineer | $150,000 ระดับ IV | Pasadena, CA | 5 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer | $165,000 ระดับ III | Pasadena, CA | 20 มี.ค. 2023 | 19 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)