หน้าแรก › นายจ้าง › The Missouri Gaming Company
The Missouri Gaming Company: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
The Missouri Gaming Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $33,613
The Missouri Gaming Company สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
The Missouri Gaming Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 7 พ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Office Coordinator | 2 | $33,301 |
| Human Resources Coordinator | 1 | $33,925 |
| Human Resources Generalist | 1 | $40,789 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $33,613 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $33,301 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $40,789 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Human Resources Generalist | $40,789–$54,080 H-1B1 (ชิลี) · ระดับ I | Riverside, MO | 7 พ.ย. 2025 | 30 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Office Coordinator | $33,301–$47,861 H-1B1 (ชิลี) · ระดับ I | Riverside, MO | 19 ส.ค. 2024 | 3 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Office Coordinator | $33,301–$41,621 H-1B1 (ชิลี) · ระดับ I | Riverside, MO | 13 มิ.ย. 2023 | 1 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Human Resources Coordinator | $33,925–$41,600 H-1B1 (ชิลี) · ระดับ I | Riverside, MO | 19 พ.ค. 2023 | 28 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)