ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › MOIA America, LLC

MOIA America, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

MOIA America, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $187,086

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างReston, VA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$187,086
ช่วงกลางของเงินเดือน$173,950–$192,930
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$156,580–$197,172

MOIA America, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

MOIA America, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 21 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Systems Administrator1$145,000
Sr. AI Engineer1$200,000
Sensor Technologist Sr.1$190,573
Cloud Engineer Sr.1$183,600

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20264$187,086

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Cloud Engineer Sr.$183,600
ระดับ IV
Indian Trail, NC21 พ.ค. 202620 พ.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Sensor Technologist Sr.$190,573Belmont, CA13 พ.ค. 202627 ก.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Sr. AI Engineer$200,000
ระดับ IV
Belmont, CA8 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Systems Administrator$145,000
ระดับ IV
Austin, TX24 มี.ค. 202613 เม.ย. 2026ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)