หน้าแรก › นายจ้าง › Momentive Performance Materials Quartz, Inc.
Momentive Performance Materials Quartz, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Momentive Performance Materials Quartz, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 10 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 8 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $92,831
Momentive Performance Materials Quartz, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Momentive Performance Materials Quartz, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 10 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 5 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Ect Product Development Engineer | 2 | $93,662 |
| R&D Mechanical Engineer | 2 | $78,000 |
| Senior I.T. Manufacturing Systems Analyst | 1 | $110,000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $92,000 |
| Materials Scientist | 1 | $91,250 |
| To Be Determined | 1 | — |
| Process Development Engineer | 1 | $119,303 |
| Senior IT Manufacturing Systems Manager | 1 | $143,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $101,831 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $92,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $78,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $119,303 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)20%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)20%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)40%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)20%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior IT Manufacturing Systems Manager | $143,000–$208,000 ระดับ IV | Strongsville, OH | 5 พ.ค. 2026 | 17 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Process Development Engineer | $119,303 ระดับ II | Strongsville, OH | 21 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| To Be Determined | $103,250 ระดับ II | Strongsville, OH | 8 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ถอน |
| Materials Scientist | $91,250 ระดับ III | Strongsville, OH | 13 ม.ค. 2026 | 10 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| R&D Mechanical Engineer | $78,000 ระดับ I | Richmond Heights, OH | 23 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| R&D Mechanical Engineer | $78,000 ระดับ I | Richmond Heights, OH | 8 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Engineer | $92,000 ระดับ III | Strongsville, OH | 11 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior I.T. Manufacturing Systems Analyst | $110,000–$158,000 ระดับ IV | Strongsville, OH | 13 มิ.ย. 2023 | 17 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Ect Product Development Engineer | $93,662–$97,000 ระดับ III | Strongsville, OH | 12 มี.ค. 2023 | 10 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Ect Product Development Engineer | $93,662–$97,000 ระดับ III | Strongsvile, OH | 12 มี.ค. 2023 | 3 เม.ย. 2023 | ถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)