ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Moonhill Home Care LLC

Moonhill Home Care LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Moonhill Home Care LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $65,354

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างBeverly, MA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$65,354
ช่วงกลางของเงินเดือน$57,720–$81,713
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$53,140–$91,528

Moonhill Home Care LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Moonhill Home Care LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 16 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Computer User Support Specialist1$50,086
IT Security Manager (00068796)1$65,354
Junior DevOps Engineer (00084605)1$98,072

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$57,720
ปีงบประมาณ 20251$98,072

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Junior DevOps Engineer (00084605)$98,072
ระดับ I
Beverly, MA16 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
IT Security Manager (00068796)$65,354
ระดับ I
Beverly, MA17 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Computer User Support Specialist$50,086–$61,589
ระดับ I
Beverly, MA2 ต.ค. 20231 ม.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)