ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › My Wireless GLA, Inc.

My Wireless GLA, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

My Wireless GLA, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $46,852

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างSanta Ana, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$46,852
ช่วงกลางของเงินเดือน$45,838–$47,866
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$45,230–$48,474

My Wireless GLA, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

My Wireless GLA, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 14 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Business Development Analyst2$44,824
Market Analyst1$48,880
Management Analyst1—

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$44,824
ปีงบประมาณ 20252$48,880

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Market Analyst$48,880
ระดับ I
Santa Ana, CA14 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Management Analyst$94,640
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Santa Ana, CA3 เม.ย. 202527 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Business Development Analyst$44,824
ระดับ I
Santa Ana, CA5 มิ.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Business Development Analyst$44,824
ระดับ I
Santa Ana, CA5 มิ.ย. 20231 ต.ค. 2023ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)