ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Mynd Management, Inc.

Mynd Management, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Mynd Management, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $130,666

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างOakland, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$130,666
ช่วงกลางของเงินเดือน$116,709–$138,083
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$108,335–$142,533

Mynd Management, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Mynd Management, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 ก.พ. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Senior Brand Experience Manager1$102,752
Sr. Software Engineer, Back End1$130,666
Product Manager1$145,500

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$116,709
ปีงบประมาณ 20251$145,500

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Product Manager$145,500–$196,500
ระดับ IV
New York, NY4 ก.พ. 20254 ก.พ. 2025ได้รับการรับรอง
Senior Brand Experience Manager$102,752–$145,000
E-3 · ระดับ IV
New York, NY31 พ.ค. 202328 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Sr. Software Engineer, Back End$130,666–$147,000
ระดับ III
Sacramento, CA5 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)