หน้าแรก › นายจ้าง › Nanosyn, Inc.
Nanosyn, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Nanosyn, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $96,304
Nanosyn, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Nanosyn, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 7 ส.ค. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Research Scientist II | 4 | $89,658 |
| Sr. Scientist II | 1 | $120,000 |
| Sr. Scientist I | 1 | $110,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $101,317 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $91,291 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Research Scientist II | $84,000–$115,000 ระดับ I | Santa Clara, CA | 7 ส.ค. 2023 | 14 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Sr. Scientist I | $110,000–$135,000 ระดับ III | Santa Rosa, CA | 2 มิ.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Scientist II | $120,000–$145,000 ระดับ II | Santa Clara, CA | 10 มี.ค. 2023 | 12 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Research Scientist II | $101,317–$110,000 ระดับ III | Santa Clara, CA | 19 ก.ค. 2022 | 25 ก.ค. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Research Scientist II | $91,291–$100,000 ระดับ II | Santa Clara, CA | 8 ก.ย. 2021 | 1 ต.ค. 2021 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Research Scientist II | $88,026–$100,000 ระดับ II | Santa Clara, CA | 15 ก.พ. 2021 | 1 มี.ค. 2021 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)