ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Nca Sf067 LLC

Nca Sf067 LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Nca Sf067 LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $140,000

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างCedar City, UT
เงินเดือนกลางที่เสนอ$140,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$130,000–$150,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$124,000–$156,000

Nca Sf067 LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Nca Sf067 LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 23 ก.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Chief Executive Officer5$140,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231—
ปีงบประมาณ 20243$120,000
ปีงบประมาณ 20251$160,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Chief Executive Officer$160,000
E-3 · ระดับ I
Celina, TX23 ก.ย. 202529 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Chief Executive Officer$239,200–$241,280
E-3 · พาร์ทไทม์
Celina, TX17 พ.ค. 202420 พ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Chief Executive Officer$239,200–$241,280
E-3 · พาร์ทไทม์
Celina, TX2 พ.ค. 20246 พ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Chief Executive Officer$120,000–$160,000
E-3 · ระดับ I
Greenville, SC29 ก.ย. 20239 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Chief Executive Officer$120,000–$160,000
E-3 · ระดับ I
Greenville, SC27 ก.ย. 20231 ต.ค. 2023ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)