ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › NCAS of Delaware, LLC

NCAS of Delaware, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

NCAS of Delaware, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $128,000

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างGreenville, SC
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$128,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$118,278–$136,500
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$112,444–$141,600

NCAS of Delaware, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

NCAS of Delaware, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Lead Software Engineer in Test Architect2$136,500
Sr. QA Automation Engineer1$108,555

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$108,555
ปีงบประมาณ 20262$136,500

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Lead Software Engineer in Test Architect$145,000
ระดับ IV
Middletown, DE15 เม.ย. 202610 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Lead Software Engineer in Test Architect$128,000
ระดับ IV
Middletown, DE6 ก.พ. 20265 ส.ค. 2026ได้รับการรับรองแล้วถอน
Sr. QA Automation Engineer$108,555–$115,582
ระดับ IV
Wilmington, DE12 พ.ค. 202325 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)