หน้าแรก › นายจ้าง › Nextgen Innovation Labs,LLC
Nextgen Innovation Labs,LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Nextgen Innovation Labs,LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 17 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 17 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $95,000
Nextgen Innovation Labs,LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Nextgen Innovation Labs,LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 17 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 23 มี.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Cloud Network Security Lead | 3 | $125,000 |
| NOC Support Engineer L1 | 3 | $69,000 |
| Software Developer | 2 | $95,050 |
| System Performance Engineer – RF Engineering | 2 | $93,309 |
| DevOps Engineer IV | 2 | $98,738 |
| Network RF Engineer | 1 | $68,016 |
| Telecom Network and Device Testing Engineer | 1 | $75,000 |
| Fault Incident Manager(FIM) - RAN | 1 | $100,000 |
| Incident Manager | 1 | $112,000 |
| Manager, Data Engineering | 1 | $95,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 6 | $112,500 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $69,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 4 | $89,550 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $96,024 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)47%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)35%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)12%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)6%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Network and Computer Systems Administrators7
- Computer Network Architects5
- Software Developers3
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| DevOps Engineer IV | $98,738 ระดับ II | Greenwood Village, CO | 23 มี.ค. 2026 | 30 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| System Performance Engineer – RF Engineering | $93,309 ระดับ II | Plano, TX | 23 มี.ค. 2026 | 30 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| DevOps Engineer IV | $98,738 ระดับ I | Greenwood Village, CO | 12 ก.พ. 2026 | 19 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| System Performance Engineer – RF Engineering | $93,309 ระดับ I | Plano, TX | 12 ก.พ. 2026 | 19 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Software Developer | $106,000 ระดับ II | Frisco, TX | 12 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Developer | $84,100 ระดับ I | Frisco, TX | 12 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| NOC Support Engineer L1 | $76,000 ระดับ I | Plano, TX | 27 ก.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Data Engineering | $95,000 ระดับ II | Frisco, TX | 27 ก.ย. 2024 | 4 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| NOC Support Engineer L1 | $69,000 ระดับ I | Frisco, TX | 20 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| NOC Support Engineer L1 | $62,400 ระดับ I | Frisco, TX | 17 พ.ค. 2024 | 24 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Incident Manager | $112,000 ระดับ IV | Toa Baja, PR | 27 พ.ย. 2023 | 4 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Fault Incident Manager(FIM) - RAN | $100,000 ระดับ II | Englewood, CO | 10 ก.ค. 2023 | 17 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Telecom Network and Device Testing Engineer | $75,000 ระดับ I | Frisco, TX | 14 มิ.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Cloud Network Security Lead | $141,120 ระดับ III | Littleton, CO | 24 มี.ค. 2023 | 5 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Network RF Engineer | $68,016 ระดับ I | Frisco, TX | 7 ธ.ค. 2022 | 7 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Cloud Network Security Lead | $125,000 ระดับ II | Littleton, CO | 17 พ.ย. 2022 | 17 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Cloud Network Security Lead | $125,000 ระดับ III | Frisco, TX | 25 ต.ค. 2022 | 25 ต.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)