ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Nite Owl Prints LLC

Nite Owl Prints LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Nite Owl Prints LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $90,584

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างLombard, IL
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$90,584
ช่วงกลางของเงินเดือน$90,584–$107,792
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$90,584–$118,117

Nite Owl Prints LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Nite Owl Prints LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Global Supply Chain Manager4$90,584

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20252$90,584
ปีงบประมาณ 20262$125,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Global Supply Chain Manager$125,000
ระดับ III
Lombard, IL12 พ.ค. 202621 ก.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Global Supply Chain Manager$125,000
ระดับ III
Lombard, IL11 พ.ค. 202620 ก.ค. 2026ถอน
Global Supply Chain Manager$90,584
ระดับ II
Lombard, IL4 ก.พ. 20253 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Global Supply Chain Manager$90,584
ระดับ II
Lombard, IL7 ต.ค. 20247 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)