หน้าแรก › นายจ้าง › Noble International, LLC
Noble International, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Noble International, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $80,829
Noble International, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Noble International, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 6 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Industrial Designer II | 2 | $72,103 |
| UX/HF Design Supervisor | 2 | $80,829 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $54,891 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $80,829 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $80,829 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $89,315 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Industrial Designer II | $89,315–$91,422 ระดับ III | St. Louis, MO | 6 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| UX/HF Design Supervisor | $80,829–$111,646 ระดับ III | St. Louis, MO | 17 มี.ค. 2025 | 1 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| UX/HF Design Supervisor | $80,829–$106,330 ระดับ III | St. Louis, MO | 3 ก.ย. 2024 | 15 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Industrial Designer II | $54,891–$83,500 ระดับ II | St. Louis, MO | 16 พ.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)