ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Nutrawise Health & Beauty LLC

Nutrawise Health & Beauty LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Nutrawise Health & Beauty LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $71,677

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างIrvine, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$71,677
ช่วงกลางของเงินเดือน$64,438–$71,677
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$60,095–$71,677

Nutrawise Health & Beauty LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Nutrawise Health & Beauty LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 28 ก.ย. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
New Product R&D and Formulation Specialist2$71,677
Digital Associate1$57,200

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$71,677
ปีงบประมาณ 20261$57,200

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Digital Associate$57,200
ระดับ I
Irvine, CA28 ก.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรองแล้วถอน
New Product R&D and Formulation Specialist$71,677
ระดับ II
Irvine, CA30 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
New Product R&D and Formulation Specialist$71,677
ระดับ II
Irvine, CA9 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)