ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Nvest, Inc.

Nvest, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Nvest, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $113,204

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างTucson, AZ
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$113,204
ช่วงกลางของเงินเดือน$101,494–$134,574
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$94,024–$159,430

Nvest, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Nvest, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 ก.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Partner Tech Lead (Sr. Software Engineer)1$176,000
Sr. Software Engineer1$120,765
Sr. Partner, QA Lead1$89,045
Site Operations Engineer II1$105,643

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$148,382
ปีงบประมาณ 20242$97,344

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Site Operations Engineer II$105,643
ระดับ I
Leander, TX3 ก.ย. 20245 พ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Partner Tech Lead (Sr. Software Engineer)$176,000–$208,000
ระดับ II
Union City, CA31 ส.ค. 20224 ต.ค. 2022ได้รับการรับรองแล้วถอน
Sr. Software Engineer$120,765–$170,000
ระดับ IV
Lithia, FL1 มี.ค. 202221 มี.ค. 2022ได้รับการรับรองแล้วถอน
Sr. Partner, QA Lead$89,045–$97,650
ระดับ II
Tucson, AZ8 พ.ย. 202115 พ.ย. 2021ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)