ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Offsitek, LLC

Offsitek, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Offsitek, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $72,842

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างCharlotte, NC
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$72,842
ช่วงกลางของเงินเดือน$69,256–$72,842
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$62,803–$72,842

Offsitek, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Offsitek, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 มี.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Robotics Engineer3$72,842
Production Technical Specialist1$58,500

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$72,842
ปีงบประมาณ 20251$58,500
ปีงบประมาณ 20262$72,842

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Robotics Engineer$72,842
ระดับ I
Grand Rapids, MI3 มี.ค. 202610 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Robotics Engineer$72,842
ระดับ I
Grand Rapids, MI3 มี.ค. 202610 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Robotics Engineer$72,842
ระดับ I
Charlotte, NC3 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Production Technical Specialist$58,500–$62,000
ระดับ I
Charlotte, NC13 มิ.ย. 20221 ต.ค. 2022ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)