หน้าแรก › นายจ้าง › Oodle AI, Inc.
Oodle AI, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Oodle AI, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $175,000
Oodle AI, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Oodle AI, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 5 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Chief Technology Officer | 2 | $178,146 |
| Software Engineer | 1 | $170,000 |
| Technical Product Manager | 1 | $140,000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $200,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $175,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $170,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $181,293 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Technology Officer | $181,293 ระดับ III | San Jose, CA | 5 เม.ย. 2026 | 18 ก.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer | $200,000–$220,000 ระดับ III | Chicago, IL | 9 ก.ค. 2024 | 22 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Technical Product Manager | $140,000–$180,000 ระดับ II | San Jose, CA | 15 ก.พ. 2024 | 11 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer | $170,000 ระดับ I | San Jose, CA | 1 พ.ย. 2023 | 6 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Technology Officer | $175,000 ระดับ III | Santa Clara, CA | 7 ก.ย. 2023 | 18 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)