หน้าแรก › นายจ้าง › Opala Health, Inc.
Opala Health, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Opala Health, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 13 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $125,000
Opala Health, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Opala Health, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Business Analyst | 3 | $125,000 |
| Senior Software Engineer | 2 | $137,500 |
| Senior Data Analyst | 2 | $125,000 |
| Platform Engineer 1 | 2 | $103,500 |
| Senior Data Engineer | 1 | $170,000 |
| Data Engineer | 1 | $128,000 |
| Data Analyst | 1 | $105,000 |
| Quality Assurance Engineer II | 1 | $135,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 8 | $125,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $135,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $135,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $105,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Platform Engineer 1 | $105,000–$125,000 ระดับ III | Little Rock, AR | 3 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Platform Engineer 1 | $102,000–$125,000 ระดับ III | Little Rock, AR | 21 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Assurance Engineer II | $135,000–$165,000 ระดับ IV | Bloomington, IL | 13 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Business Analyst | $135,000–$165,000 ระดับ IV | Seattle, WA | 1 ส.ค. 2025 | 28 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer | $135,000–$165,000 ระดับ IV | Tampa, FL | 16 พ.ค. 2024 | 4 มิ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer | $128,000–$148,000 ระดับ II | Seattle, WA | 26 เม.ย. 2023 | 8 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Data Analyst | $105,000–$135,000 ระดับ II | Seattle, WA | 5 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Engineer | $170,000–$190,000 ระดับ IV | Seattle, WA | 17 ม.ค. 2023 | 30 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer | $140,000–$160,000 ระดับ IV | Olathe, KS | 7 ธ.ค. 2022 | 19 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Analyst | $125,000–$145,000 ระดับ IV | Seattle, WA | 2 พ.ย. 2022 | 28 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Business Analyst | $125,000–$145,000 ระดับ IV | Seattle, WA | 2 พ.ย. 2022 | 28 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Business Analyst | $125,000–$145,000 ระดับ IV | Seattle, WA | 21 ต.ค. 2022 | 28 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Data Analyst | $125,000–$145,000 ระดับ IV | Seattle, WA | 20 ต.ค. 2022 | 28 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)