หน้าแรก › นายจ้าง › Opportune LLP
Opportune LLP: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Opportune LLP ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $124,873
Opportune LLP สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Opportune LLP ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 2 ธ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Back-End Developer | 2 | $103,210 |
| Manager ETRM Support | 1 | $129,397 |
| Senior Consultant | 1 | $120,349 |
| Director, ETRM Support & Enterprise Integration | 1 | $135,512 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $124,873 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $103,210 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $135,512 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, ETRM Support & Enterprise Integration | $135,512 ระดับ IV | Houston, TX | 2 ธ.ค. 2025 | 28 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Back-End Developer | $103,210–$126,589 ระดับ II | Houston, TX | 16 พ.ค. 2025 | 28 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Back-End Developer | $103,210–$126,589 ระดับ II | Houston, TX | 14 พ.ค. 2025 | 28 พ.ค. 2025 | ถอน |
| Senior Consultant | $120,349 ระดับ IV | Houston, TX | 15 มิ.ย. 2023 | 14 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Manager ETRM Support | $129,397 ระดับ IV | Houston, TX | 27 ต.ค. 2022 | 28 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)