ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Optimal Satcom, Inc.

Optimal Satcom, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Optimal Satcom, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $97,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างHerndon, VA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$97,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$91,375–$99,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$84,850–$99,000

Optimal Satcom, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Optimal Satcom, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Software Programmer3$99,000
Computer Programmer1$80,500

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20253$99,000
ปีงบประมาณ 20261$80,500

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Computer Programmer$80,500
ระดับ I
Herndon, VA15 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Software Programmer$99,000
ระดับ II
Herndon, VA18 พ.ค. 202512 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Programmer$99,000
ระดับ II
Herndon, VA18 พ.ค. 202512 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Programmer$95,000
ระดับ II
Herndon, VA27 ก.ย. 202418 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)