ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › P&p Insurance Brokers Inc

P&p Insurance Brokers Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

P&p Insurance Brokers Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $55,578

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างOviedo, FL
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$55,578
ช่วงกลางของเงินเดือน$55,578–$55,578
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$55,578–$55,578

P&p Insurance Brokers Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

P&p Insurance Brokers Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Market Research Analyst3$55,578
Accountant1—

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$55,578
ปีงบประมาณ 20251—

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Accountant$60,507
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Chapel Hill, NC22 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Market Research Analyst$55,578–$55,579
ระดับ II
Oviedo, FL5 ก.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Market Research Analyst$51,896
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Oviedo, FL5 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Market Research Analyst$51,896
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Oviedo, FL4 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)