หน้าแรก › นายจ้าง › Parade Technologies, Inc.
Parade Technologies, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Parade Technologies, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $89,370
Parade Technologies, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Parade Technologies, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Logic Design Engineer | 2 | $93,668 |
| Engineer, Field Application | 1 | $99,445 |
| System Engineer | 1 | $76,000 |
| ASIC Logic Design Engineer | 1 | $87,634 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $89,370 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $99,445 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $81,817 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $97,967 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Logic Design Engineer | $97,967 ระดับ I | Beaverton, OR | 12 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| System Engineer | $76,000 ระดับ I | Lynnwood, WA | 9 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| ASIC Logic Design Engineer | $87,634 ระดับ I | Beaverton, OR | 6 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Engineer, Field Application | $99,445 ระดับ I | San Jose, CA | 2 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Logic Design Engineer | $89,370 ระดับ I | Beaverton, OR | 11 ส.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)