ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Pastilla Inc.

Pastilla Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Pastilla Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $51,552

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างPasadena, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$51,552
ช่วงกลางของเงินเดือน$48,230–$54,875
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$46,236–$56,869

Pastilla Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Pastilla Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 24 พ.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Management Analyst4$58,198
Market Research Analyst1$44,907

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20245$51,552

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Market Research Analyst$44,907–$62,200
ระดับ I
Miami, FL24 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Management Analyst$58,198–$62,400
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Pasadena, CA17 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Management Analyst$58,198–$62,200
ระดับ I
Pasadena, CA17 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Management Analyst$58,198–$58,219
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Pasadena, CA14 พ.ค. 20241 ก.ค. 2024ถอน
Management Analyst$58,198–$58,199
ระดับ I
Pasadena, CA14 พ.ค. 20241 ก.ค. 2024ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)