ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Patriot Campers Incorporated

Patriot Campers Incorporated: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Patriot Campers Incorporated ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $72,446

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างLas Vegas, NV
เงินเดือนกลางที่เสนอ$72,446
ช่วงกลางของเงินเดือน$58,916–$72,446
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$50,798–$72,446

Patriot Campers Incorporated สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Patriot Campers Incorporated ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 มี.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Manager2$72,446
General Manager2$58,916

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$72,446
ปีงบประมาณ 20251$45,386

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
General Manager$45,386
E-3 · ระดับ I
Las Vegas, NV12 มี.ค. 202518 มี.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Manager$72,446–$100,000
E-3 · ระดับ II
Las Vegas, NV13 มี.ค. 202330 มี.ค. 2023ได้รับการรับรองแล้วถอน
General Manager$72,446–$100,000
E-3 · ระดับ II
Las Vegas, NV8 ก.พ. 202320 ก.พ. 2023ได้รับการรับรอง
Manager$72,446–$100,000
E-3 · ระดับ II
Las Vegas, NV6 ก.พ. 202320 ก.พ. 2023ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)