ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Paves Technologies Inc

Paves Technologies Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Paves Technologies Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $92,500

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างLake Mary, FL
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$92,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$88,750–$96,250
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$86,500–$98,500

Paves Technologies Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Paves Technologies Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Data Engineer2$92,500
Technical Lead/Senior Technical Lead1$90,000
Senior Data Analyst1$95,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20251$90,000
ปีงบประมาณ 20263$95,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Data Analyst$95,000
ระดับ II
Lake Mary, FL4 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Data Engineer$100,000
ระดับ II
Roswell, GA4 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Data Engineer$85,000
ระดับ I
Roswell, GA26 มี.ค. 202629 มิ.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Technical Lead/Senior Technical Lead$90,000–$110,000
ระดับ II
Lake Mary, FL20 พ.ค. 20252 มิ.ย. 2025ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)