ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Performance360 Group, LLC

Performance360 Group, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Performance360 Group, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: —

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างSan Diego, CA

Performance360 Group, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Performance360 Group, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 6 พ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Trainer & Program Development Specialist4—

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20243—
ปีงบประมาณ 20261—

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Trainer & Program Development Specialist$74,880–$83,200
E-3 · พาร์ทไทม์ · ระดับ II
San Diego, CA6 พ.ย. 202524 เม.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Trainer & Program Development Specialist$66,560–$83,200
E-3 · พาร์ทไทม์ · ระดับ II
San Diego, CA15 มี.ค. 202424 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Trainer & Program Development Specialist$66,560–$83,200
E-3 · พาร์ทไทม์ · ระดับ II
San Diego, CA13 มี.ค. 202424 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Trainer & Program Development Specialist$66,560–$83,200
E-3 · พาร์ทไทม์ · ระดับ II
San Diego, CA8 มี.ค. 202424 เม.ย. 2024ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)