ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Performant Recovery, Inc.

Performant Recovery, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Performant Recovery, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $132,870

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างPleasanton, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$132,870
ช่วงกลางของเงินเดือน$121,992–$136,614
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$115,465–$138,860

Performant Recovery, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Performant Recovery, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 2 เม.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Agile Software Developer III1$132,870
Developer in Test III1$140,358
Senior Director - JSON Product Development1$111,114

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$132,870
ปีงบประมาณ 20242$125,736

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Director - JSON Product Development$111,114
ระดับ III
Rochester, NY2 เม.ย. 202415 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Developer in Test III$140,358–$159,200
ระดับ III
San Ramon, CA22 มี.ค. 202426 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Agile Software Developer III$132,870–$147,100
ระดับ II
San Ramon, CA20 มิ.ย. 20231 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)