ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Perkins Coie LLP

Perkins Coie LLP: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Perkins Coie LLP ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $252,500

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างSeattle, WA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$252,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$177,500–$333,750
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$164,000–$358,500

Perkins Coie LLP สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Perkins Coie LLP ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 21 ธ.ค. 2022 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Associate Attorney2$170,000
Lawyer1$375,000
Counsel1$320,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$320,000
ปีงบประมาณ 20251$185,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Associate Attorney$155,000–$215,000
ระดับ I
Chicago, IL21 ธ.ค. 20229 ม.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Associate Attorney$185,000–$250,000
ระดับ III
New York, NY30 ก.ย. 20221 พ.ย. 2022ได้รับการรับรองแล้วถอน
Lawyer$375,000–$425,000
E-3 · ระดับ IV
New York, NY27 ก.ย. 202210 ต.ค. 2022ได้รับการรับรองแล้วถอน
Counsel$320,000–$365,000
ระดับ IV
Seattle, WA10 ธ.ค. 202131 ม.ค. 2022ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)