หน้าแรก › นายจ้าง › Pillpack LLC › Business Intelligence Engineer II
Business Intelligence Engineer II ที่ Pillpack LLC: เงินเดือน H-1B
10 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Business Intelligence Engineer II ที่ Pillpack LLC เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $112,245; ช่วงกลาง $109,856–$121,600
ใบสมัคร (LCA)10
เงินเดือนกลางที่เสนอ$112,245
ช่วงกลางของเงินเดือน$109,856–$121,600
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$72,613–$145,260
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $143,700 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 5 | $110,864 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $109,520 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $113,800 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $113,800 ระดับ II | Austin, TX | 5 พ.ค. 2026 | 10 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $109,520 ระดับ II | Austin, TX | 7 มี.ค. 2025 | 30 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $124,200 ระดับ II | Salt Lake City, UT | 10 มิ.ย. 2024 | 7 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $111,400 ระดับ II | Austin, TX | 29 พ.ค. 2024 | 25 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $110,864 ระดับ II | Seattle, WA | 27 พ.ค. 2024 | 23 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $72,613 ระดับ II | Salt Lake City, UT | 18 เม.ย. 2024 | 14 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $72,613 ระดับ II | Salt Lake City, UT | 6 ก.พ. 2024 | 11 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $159,300 ระดับ II | Chandler, AZ | 15 ก.ย. 2023 | 17 ม.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $143,700 ระดับ II | Austin, TX | 17 ส.ค. 2023 | 10 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $113,090 ระดับ II | Seattle, WA | 9 พ.ค. 2023 | 4 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
Business Intelligence Engineer II ในทุกบริษัท →
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Pillpack LLC
- Software Development Engineer I$110,500
- Software Development Engineer II$144,350
- Business Analyst II$89,200
- Business Intelligence Engineer I$102,800
- Financial Analyst III$131,798
- Software Dev Engineer II$173,000
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)