ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Ping, Inc.

Ping, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Ping, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $102,828

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างPhoenix, AZ
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$102,828
ช่วงกลางของเงินเดือน$96,617–$112,221
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$94,747–$119,818

Ping, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Ping, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 30 ก.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Senior Simulation Engineer2$116,442
Senior Project Engineer1$97,656
Staff Research Engineer1$93,500

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$108,000
ปีงบประมาณ 20241$93,500
ปีงบประมาณ 20251$97,656
ปีงบประมาณ 20261$124,883

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Simulation Engineer$124,883
ระดับ III
Arizona, AZ30 ก.ย. 202527 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Staff Research Engineer$93,500
ระดับ II
Phoenix, AZ21 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Senior Project Engineer$97,656
ระดับ II
Phoenix, AZ27 ต.ค. 202315 ม.ค. 2024ได้รับการรับรองแล้วถอน
Senior Simulation Engineer$108,000
ระดับ III
Phoenix, AZ15 ก.พ. 202327 มี.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)