หน้าแรก › นายจ้าง › Pitt County Memorial Hospital, Inc.
Pitt County Memorial Hospital, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Pitt County Memorial Hospital, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 11 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $101,878
Pitt County Memorial Hospital, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Pitt County Memorial Hospital, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 11 มิ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Data Engineer II | 2 | $96,325 |
| Data Engineer III | 2 | $123,240 |
| Registered Respiratory Therapist IV | 2 | $81,598 |
| ETL Data Developer III | 1 | $101,878 |
| ETL Developer III | 1 | $101,878 |
| Oncology Physicist | 1 | $157,352 |
| Staff Nurse, Neonatal Intensive Care Unit (NICU) | 1 | $63,107 |
| Performance and Analytics Analyst | 1 | $68,000 |
| Physical Therapist | 1 | $114,495 |
| Staff Nurse II (Medical Step Down Unit) | 1 | $76,586 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $101,878 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 5 | $123,240 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 5 | $79,092 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)8%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)15%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)38%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)38%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers6
- Registered Nurses2
- Respiratory Therapists2
- Physicists1
- Operations Research Analysts1
- Physical Therapists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Physical Therapist | $114,495 ระดับ II | Greenville, NC | 11 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Staff Nurse II (Medical Step Down Unit) | $76,586 ระดับ II | Greenville, NC | 29 พ.ค. 2025 | 8 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Registered Respiratory Therapist IV | $81,598–$113,547 ระดับ III | Greenville, NC | 28 พ.ค. 2025 | 2 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Registered Respiratory Therapist IV | $70,054–$113,547 ระดับ IV | Greenville, NC | 14 เม.ย. 2025 | 2 ก.ย. 2025 | ถอน |
| Performance and Analytics Analyst | $68,000–$78,000 ระดับ I | Greenville, NC | 18 ธ.ค. 2024 | 19 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Staff Nurse, Neonatal Intensive Care Unit (NICU) | $63,107–$87,360 ระดับ III | Greenville, NC | 11 ม.ค. 2024 | 13 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Oncology Physicist | $157,352–$259,646 ระดับ III | Greenville, NC | 11 ม.ค. 2024 | 26 ม.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer III | $123,240 ระดับ IV | Davidson, NC | 14 พ.ย. 2023 | 27 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer III | $123,240 ระดับ IV | Davidson, NC | 13 พ.ย. 2023 | 27 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Data Engineer II | $123,240 ระดับ IV | Cornelius, NC | 9 พ.ย. 2023 | 27 พ.ย. 2023 | ถอน |
| ETL Data Developer III | $101,878–$144,913 ระดับ III | Greenville, NC | 12 ก.ย. 2023 | 21 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer II | $96,325–$131,456 ระดับ IV | Greenville, NC | 6 ก.ย. 2023 | 30 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| ETL Developer III | $101,878–$144,914 ระดับ III | Greenville, NC | 15 ส.ค. 2023 | 21 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)