หน้าแรก › นายจ้าง › PLS Financial Services, Inc.
PLS Financial Services, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
PLS Financial Services, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 17 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 16 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $127,861
PLS Financial Services, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
PLS Financial Services, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 17 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Application Developer I | 3 | $124,231 |
| Data Engineer Lead | 2 | $143,908 |
| Manager of Payment Products | 2 | $127,468 |
| Information Security SOC Analyst | 2 | $62,000 |
| Application Developer II | 2 | $135,063 |
| Applications Developer 1 | 1 | $95,000 |
| Application Services Developer 2 | 1 | $135,000 |
| Application Services Developer II | 1 | $139,533 |
| Application Developer II, In-House Application | 1 | $125,787 |
| Solutions Architect II | 1 | $148,949 |
| Application Engineer II | 1 | $123,061 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 5 | $131,947 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 4 | $125,787 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 5 | $123,061 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $147,066 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)24%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)24%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)18%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)35%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers12
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Application Developer II | $147,066 ระดับ III | Oak Brook, IL | 8 มิ.ย. 2026 | 11 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer Lead | $153,317–$160,000 ระดับ IV | Oakbrook, IL | 25 พ.ย. 2025 | 22 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Manager of Payment Products | $129,935 ระดับ IV | Oak Brook, IL | 5 พ.ย. 2025 | 4 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Application Developer I | $124,231 ระดับ II | Oak Brook, IL | 1 ก.ค. 2025 | 1 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Application Developer I | $110,000 ระดับ II | Naperville, IL | 29 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Solutions Architect II | $148,949–$180,000 ระดับ IV | Oak Brook, IL | 6 มี.ค. 2025 | 8 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Application Developer II | $123,060 ระดับ I | Aldie, VA | 9 ม.ค. 2025 | 14 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Application Engineer II | $123,061 ระดับ I | Aldie, VA | 31 ธ.ค. 2024 | 14 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Application Developer II, In-House Application | $125,787 ระดับ III | Oak Brook, IL | 8 ก.ค. 2024 | 18 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Application Services Developer II | $139,533 ระดับ III | Oak Brook, IL | 20 พ.ค. 2024 | 10 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Information Security SOC Analyst | $62,000 ระดับ I | Chicago, IL | 1 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Information Security SOC Analyst | $60,000 ระดับ I | Oak Brook, IL | 30 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ถอน |
| Manager of Payment Products | $125,000 ระดับ IV | Chicago, IL | 18 ส.ค. 2023 | 11 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Application Developer I | $131,947 ระดับ II | Oak Brook, IL | 10 พ.ค. 2023 | 11 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Application Services Developer 2 | $135,000–$150,000 ระดับ IV | Oak Brook, IL | 9 ม.ค. 2023 | 19 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer Lead | $134,500–$160,000 ระดับ IV | Oak Brook, IL | 30 พ.ย. 2022 | 22 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Applications Developer 1 | $95,000–$114,000 ระดับ II | Oak Brook, IL | 14 พ.ย. 2022 | 1 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)