หน้าแรก › นายจ้าง › Potentum Partners L.P.
Potentum Partners L.P.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Potentum Partners L.P. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $135,000
Potentum Partners L.P. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Potentum Partners L.P. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Analyst | 3 | $135,000 |
| Vice President | 2 | $181,562 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $143,125 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $135,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President | $220,000–$235,000 E-3 · ระดับ IV | Jersey City, NJ | 8 เม.ย. 2026 | 9 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Analyst | $135,000–$155,000 E-3 · ระดับ II | Jersey City, NJ | 17 ธ.ค. 2025 | 31 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Analyst | $135,000–$155,000 E-3 · ระดับ II | Jersey City, NJ | 15 ธ.ค. 2025 | 31 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Analyst | $135,000–$155,000 E-3 · ระดับ II | Short Hills, NJ | 11 ธ.ค. 2025 | 31 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Vice President | $143,125–$155,000 E-3 · ระดับ III | Short Hills, NJ | 4 เม.ย. 2024 | 18 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)