ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Pratt Otolaryngology - Head and Neck Surgery Associates, Inc. (TMCPO)

Pratt Otolaryngology - Head and Neck Surgery Associates, Inc. (TMCPO): เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Pratt Otolaryngology - Head and Neck Surgery Associates, Inc. (TMCPO) ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $310,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างBoston, MA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$310,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$310,000–$310,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$310,000–$310,000

Pratt Otolaryngology - Head and Neck Surgery Associates, Inc. (TMCPO) สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Pratt Otolaryngology - Head and Neck Surgery Associates, Inc. (TMCPO) ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 17 มี.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Physician4$310,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20252$310,000
ปีงบประมาณ 20262$310,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Physician$310,000–$330,000
ระดับ II
Boston, MA17 มี.ค. 202628 ก.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Physician$320,000
ระดับ II
Boston, MA17 มี.ค. 202628 ก.ค. 2026ถอน
Physician$310,000–$330,000
ระดับ II
Boston, MA23 เม.ย. 20251 ก.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Physician$310,000–$330,000
ระดับ II
Boston, MA9 เม.ย. 20251 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)