ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Privoro LLC

Privoro LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Privoro LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $100,980

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างPhoenix, AZ
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$100,980
ช่วงกลางของเงินเดือน$91,960–$122,550
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$91,960–$145,139

Privoro LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Privoro LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 9 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Design Engineer3$91,960
Design Engineer (Embedded/Hardware Systems Enginee1$160,199

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$91,960
ปีงบประมาณ 20242$135,100
ปีงบประมาณ 20261$91,960

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Design Engineer$91,960
ระดับ II
Phoenix, AZ9 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Design Engineer (Embedded/Hardware Systems Enginee$160,199
ระดับ II
Phoenix, AZ20 มี.ค. 20243 ก.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Design Engineer$110,000
ระดับ III
Chandler, AZ24 ต.ค. 202313 พ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Design Engineer$91,960
ระดับ II
Phoenix, AZ23 พ.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)