หน้าแรก › นายจ้าง › Pro-Football LLC
Pro-Football LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Pro-Football LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $115,000
Pro-Football LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Pro-Football LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 ก.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Director of Player Wellness and Performance | 2 | $250,000 |
| Football Solutions Developer | 2 | $115,000 |
| Analyst, FP&A | 1 | $74,131 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 5 | $115,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Analyst, FP&A | $74,131–$90,000 ระดับ I | Riverdale, MD | 13 ก.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Football Solutions Developer | $115,000–$145,000 ระดับ II | Ashburn, VA | 3 มิ.ย. 2024 | 8 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Football Solutions Developer | $115,000–$145,000 ระดับ II | Ashburn, VA | 27 มี.ค. 2024 | 8 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Director of Player Wellness and Performance | $250,000–$750,000 E-3 · ระดับ IV | Ashburn, VA | 11 ม.ค. 2024 | 20 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Director of Player Wellness and Performance | $300,000–$550,000 E-3 · ระดับ IV | Ashburn, VA | 10 ม.ค. 2024 | 20 ก.พ. 2024 | ถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)