ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Procare Software, LLC

Procare Software, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Procare Software, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $129,199

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างDenver, CO
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$129,199
ช่วงกลางของเงินเดือน$125,940–$131,294
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$122,376–$132,761

Procare Software, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Procare Software, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 25 ส.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Cloud Engineer3$130,478
Senior Software Engineer1$120,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$127,920
ปีงบประมาณ 20242$125,239
ปีงบประมาณ 20251$133,740

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Cloud Engineer$133,740
ระดับ II
Denver, CO25 ส.ค. 20259 พ.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Cloud Engineer$130,478
ระดับ II
Denver, CO3 ก.ย. 20249 พ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Senior Software Engineer$120,000
ระดับ III
Rochester Hills, MI22 เม.ย. 20246 พ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Cloud Engineer$127,920
ระดับ II
Broomfield, CO21 มี.ค. 20237 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)