หน้าแรก › นายจ้าง › Procore Technologies, Inc. › Staff Data Engineer
Staff Data Engineer ที่ Procore Technologies, Inc.: เงินเดือน H-1B
12 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Staff Data Engineer ที่ Procore Technologies, Inc. เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $173,898; ช่วงกลาง $159,160–$195,812
ใบสมัคร (LCA)12
เงินเดือนกลางที่เสนอ$173,898
ช่วงกลางของเงินเดือน$159,160–$195,812
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$147,200–$199,668
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $169,280 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 5 | $147,200 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $178,515 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $247,925 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $247,925 ระดับ IV | Carpinteria, CA | 25 ก.พ. 2026 | 21 ส.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $195,521 ระดับ IV | Apex, NC | 18 มิ.ย. 2025 | 30 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $178,515–$218,185 ระดับ IV | Frisco, TX | 15 พ.ย. 2024 | 25 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $178,515–$218,185 ระดับ IV | Round Rock, TX | 7 ต.ค. 2024 | 28 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $196,685–$250,914 ระดับ IV | Fremont, CA | 11 มี.ค. 2024 | 23 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $147,200–$209,626 ระดับ IV | Pflugerville, TX | 11 ม.ค. 2024 | 21 มิ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $147,200–$210,643 ระดับ IV | McKinney, TX | 11 ม.ค. 2024 | 21 มิ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $147,200–$202,400 ระดับ IV | McKinney, TX | 22 ธ.ค. 2023 | 24 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $169,280–$232,760 ระดับ IV | Brentwood, CA | 14 ส.ค. 2023 | 21 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $169,280–$232,760 ระดับ IV | Livermore, CA | 16 พ.ค. 2023 | 22 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $200,000 ระดับ IV | San Mateo, CA | 5 ต.ค. 2022 | 24 ต.ค. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| $163,147–$201,571 ระดับ IV | Plano, TX | 27 พ.ค. 2021 | 21 มิ.ย. 2021 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
Staff Data Engineer ในทุกบริษัท →
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Procore Technologies, Inc.
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)